進(jìn)入11月，公司各部門(mén)開(kāi)始做2013年工作總結及2014年工作規劃。依據2013年年初制定的《部門(mén)行動(dòng)計劃》對照全年工作，對已完成、實(shí)施中、未開(kāi)展的工作運用PDCA方法進(jìn)行分析總結，并結合公司2014年戰略目標對本部門(mén)2014年工作做具體規劃。將部門(mén)分工、任務(wù)落實(shí)到具體職位、具體人，定期自檢，以保證任務(wù)按進(jìn)度完成。